Увольнение признано незаконным

      И.  обратился в суд с иском к ПАО «Южуралзолото группа компаний»  признании  приказа   о прекращении (расторжении) трудового договора   незаконным и отменить его.

      Он просил признать увольнение   незаконным; изменить формулировку увольнения на «расторжение трудового договора по инициативе работника»;  взыскать с ПАО «Южуралзолото группа компаний»   денежную компенсацию за вынужденный прогул, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты (денежную компенсацию) от начисленных, но не выплаченных в срок сумм,   денежную компенсацию за задержку   трудовой книжки:  компенсацию морального вреда.   Также истец просил возместить с ответчика судебные расходы за услуги представителя в размере 30000 рублей.

          В обоснование исковых требований истец указал, что 10 июня 2025 года руководитель ПАО «ЮГК» Струков К.И. вызвал трех механиков в том числе и Сергалей И.   и объявил об увольнении. При этом конкретных претензий по работе не предъявил, причины увольнения не пояснил. Дисциплинарных взысканий и претензий по работе И. ранее не имел. Начальник службы безопасности ПАО «ЮГК» сказал истцу подписать заявление об увольнении по собственному желанию и передал бланк с заявлением. Истец отказывался подписывать данное заявление, но директор по безопасности ПАО «ЮГК» заверил, что через 3-4 недели его вновь примут на работу на прежнее место. Согласившись с такими условиями истец заявление об увольнении, поставив дату 11.06.2025. С приказом об увольнении истца не ознакомили, трудовую книжку не вернули. 25 июня 2025 года истец узнал из приложения «Госуслуги», что он уволен.

В судебном заседании представитель ответчика ПАО «ЮГК» исковые требования Сергалея И. не признала, просила в иске отказать. Суд, выслушав стороны, исследовав представленные в материалы дела доказательства, учитывая заключение прокурора, полагавшего требования истца законными и подлежащими удовлетворению вынес решение, которым исковые требования  И. удовлетворил частично, признав приказ (распоряжение) ПАО «Южуралзолото группа компаний» от 16.06.2025   о прекращении (расторжении) трудового договора в отношении   Сергалея И.  незаконным и отменить его. Признал увольнение   Сергалея И.  с должности автомеханика по выпуску автомобилей в ПАО «ЮГК» (ГОК «Курасан/филиал карьер «Курасан») от 16.06.2025 , произведенное по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, незаконным. Изменить формулировку увольнения на «Расторжение трудового договора по инициативе работника с 15 октября 2025 года». Взыскал с ПАО «Южуралзолото группа компаний»  в пользу истца   заработную плату за время вынужденного прогула,    компенсацию за неиспользованный отпуск,    проценты от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ,    денежную компенсацию морального вреда,    судебные расходы за услуги представителя.   Суд также взыскал    с ПАО «Южуралзолото группа компаний» в местный бюджет государственную пошлину в размере 15631 руб. 56 коп.

Не согласившись с решением Верхнеуральского районного суда  ПАО «Южуралзолото группа компаний» обжаловало решение. Определением судебной коллегии Челябинского областного суда решение Верхнеуральского районного суда оставлено в силе.

Пресс-служба Верхнеуральского

 районного суда

           Газета «Красный Уралец» № 10 от 13 марта 2026 года